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4G/5G偽基站，价格、配置、性能参数介绍：
【机型1：便携式背包伪基站】
价格8000usdt。小型便携式单运营商版，包含5个band频。1小时发短信三五千条。
【机型2：车载式2个运营商版】
价格1.5万usdt。包含12个band频。每1小时发短信1万~2万条左右，发射距离1~3公里。
【机型3：车载式3~4个运营商版】
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【注明：一台伪基站，包含的band频个数越多，发短信的速度越快、效果越满意！】
人民网乐东10月21日电 在乐东黎族自治县大安镇，有这样一群“就业红娘”—— 他们不坐办公室等待求职者上门，却总是带着用工登记表、求职登记表、岗位信息表等，在大安镇的街头巷尾奔波；不依赖常规信息转发宣传，却能针对不同求职者的困境“量身搭线”。
他们就是海南就业驿站（乐东大安站）的工作人员，用专业和耐心破解就业难题，已帮多名求职者走上稳定岗位，让“找工作”从“愁心事”变成“暖心事”。
记满需求的“红娘清单”
每天上班第一件事，乐东大安就业驿站的“红娘”小唐都会提前整理好信息台账，上面密密麻麻记着求职者的信息：“小韦，毕业3年，想找长期稳定工作，能接受外勤”；“郭先生，40 多岁，失业3年，需要能支撑家庭的岗位”…… 这些不是冰冷的信息记录，而是她一次次入户上门沟通、线上深聊后记下的 “心头事”。
一天上午，26岁的小韦抱着试试看的心态，在驿站求职群里发了一条消息：“毕业3年一直打零工，想找份能长期做的工作。” 消息刚发出去，“红娘”小唐就主动私聊了他。当天下午，小唐特意约小韦在驿站见面，从求职渠道的局限聊到未来的职业规划，甚至细致询问了他对薪资、工作地点的接受度。
确定意向后，小唐迅速为其匹配对接到海南红塔有限公司，同时还帮小韦重新梳理简历，把零散的兼职经历提炼成“沟通能力”“抗压能力”等优势；陪他做面试指导，从站姿、话术到应对突发问题的技巧，一一指导。之后，小韦带着小唐帮他准备的“求职秘籍”去公司面试，最终顺利通过面试并成功入职协销员岗位。
让每个需求都被看见
“我这个年纪，没技术没年轻优势，找工作太难了。”42岁的郭先生第一次见 “红娘”小唐时，语气里满是无奈。失业三四年间，他投了几十份简历都石沉大海，家里的开支压得他喘不过气。小唐听完，当即把他的情况记在“重点帮扶”名单里，第二天一早就去对接海南某公司。
“郭先生虽然年纪大，但做事踏实，之前在工厂做过管理，责任心强，特别适合协销员岗位。”小唐拿着郭先生的履历，跟企业负责人反复沟通，帮他争取到面试机会。
面试前一晚，小唐还特意给郭先生打了电话，叮嘱他面试注意事项，帮他缓解紧张。后来，郭先生成功入职的消息传来，小唐比他还高兴：“终于能帮他减轻家里的负担了。”
在大安就业驿站的“红娘”眼里，没有“不好找工作”的群体，只有“没对接好”的需求。32岁的邢女士因为要照顾孩子，只能找时间灵活的工作；64岁的刘女士和56岁的唐女士想找一份轻松的工作补贴家用；18岁的中专生小赵刚毕业，在县城求职屡屡碰壁；应届毕业生卢女士想边工作边备考……当这些人联系上 “红娘”时，工作人员第一时间梳理出他们的共同需求：“稳定、时间适配、离家近”。随后，“红娘” 团队为他们匹配上了思源初级中学的宿管和保洁岗位 —— 工作时间固定，不用加班，还能兼顾家庭和学习。为了帮他们五人争取机会，他们主动多次对接学校负责人，详细介绍每个人的情况：“邢女士细心，适合照顾学生；刘阿姨有耐心，能跟孩子好好沟通……” 最终，五人全部通过面试并成功入职。
做有温度的“就业后盾”
“我们做就业推荐工作，不是牵完线就不管了。”大安就业驿站的负责人说。求职者他们入职后，我们都会不定期主动联系了解他们的工作适应情况；遇到薪资疑问时，工作人员第一时间帮他对接企业人事部。
在乐东大安镇，“就业红娘”用实际行动在企业和求职之间牵起“职业红线”，用耐心化解难题。他们不是简单的“就业工作者”，而是求职者就业路上的“知心人”、企业的“最强助攻”。
海南就业驿站（乐东大安站）相关负责人表示，下一步，在乐东就业局的指导下，他们会继续奔走在为企业和求职者牵线搭桥的路上，让更多人找到满意工作，让更多企业招到“对的人”。（李学山、佳音）
